Allgemeine Informationen

Welche Vorteile bietet der Service von MedicalTalentNetwork Recruiting?

• Fokus auf Gesundheitspersonal:
  • Ärztinnen und Ärzte
  • Pflegefachkräfte
  • Therapeutinnen und Therapeuten
  • Fachkräfte im Service-, IT- und kaufmännischen Bereich des Gesundheitswesens
• Individuelle Betreuung: Ihre Bewerbungsunterlagen werden vorbereitet und optimiert.
• Anonymität: Arbeitgeber erfahren Ihre Identität nur mit Ihrer ausdrücklichen Freigabe.
• Kostenloser Service: Der Service ist für Bewerberinnen und Bewerber kostenfrei.
• Attraktive Prämien: Erhalten Sie eine Treueprämie von bis zu 2.000 €.

Im MedicalTalentPool, dem Talentpool des MedicalTalentNetwork, werden Ihre Daten nicht nur sicher gespeichert und professionell aufbereitet, sondern aktiv potenziellen neuen Arbeitgebern vorgestellt. Wir verfügen über ein sehr großes Netzwerk und haben langjährige Kontakte zu Krankenhäusern, Klinikkonzernen, MVZ und Arztpraxen. Der Vorteil einer ausschließlich auf das Gesundheitswesen ausgerichteten Datenbank ist, dass Sie nicht mit unpassenden Angeboten zugespammt werden, sondern nur ausgewählte, für Sie passende Jobangebote erhalten. Ihre Anonymität bleibt gewahrt, bis Sie uns die Freigabe für den offenen Kontakt mit dem Jobanbieter erteilen.

Kann ich Beispiele für erfolgreiche Vermittlungen sehen?

Natürlich. Lesen Sie gern unsere Erfolgsgeschichten vermittelter Ärztinnen und Ärzte

Wie sicher sind meine Daten im MedicalTalentNetwork?

Sehr sicher! Datensicherheit hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wenn Sie sich über unser ApplyNow-Formular bewerben, speichern wir Ihre Daten gemäß den DSGVO-Vorschriften und machen sie niemandem zugänglich, bevor Sie nicht Ihr Einverständnis erteilt haben. Arbeitgeber erhalten von uns nur anonymisierte Profile, aus denen Ihre Identität nicht erkennbar ist. Wenn ein Jobanbieter sich für Ihr anonymes Profil interessiert, fragen wir zuerst Sie, ob dieser Arbeitgeber und das Jobangebot überhaupt für Sie infrage kommen. Für Sie besteht zu keinem Zeitpunkt eine Verpflichtung, Angebote anzunehmen.

Jetzt initiativ und kostenlos im MedicalTalentNetwork bewerben!

Wie wird mein Lebenslauf im MedicalTalentNetwork präsentiert?

Lebensläufe, die uns erreichen, sind oft sehr unterschiedlich: Manchmal fehlt eine wichtige Information, die entscheidend dafür sein kann, welche Jobangebote Sie erhalten. Manchmal sind Informationen enthalten, die nicht relevant sind. Unser erfahrenes Recruiting-Team hat Tausende von Lebensläufen geprüft und weiß genau, worauf es ankommt und womit wir das Interesse potenzieller Arbeitgeber wecken können. Sie können sich darauf verlassen, dass wir aus Ihrem CV – Ihrem Curriculum Vitae – ein professionelles, anonymes Exposé erstellen, das Ihre Qualifikationen optimal hervorhebt und Ihre Chancen erhöht, die besten Jobangebote zu erhalten.

Was kostet der Service im MedicalTalentNetwork?

Nichts. Wenn Sie einen abgeschlossenen und in Deutschland anerkannten Berufsabschluss als Ärztin, Arzt oder Pflegekraft haben, ist der Service – einschließlich der Aufbereitung und Anonymisierung Ihrer Unterlagen sowie der aktiven Vorstellung bei Arbeitgebern bis zur Vermittlung – vollkommen kostenlos. Im Gegenteil: Bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie sogar eine Treueprämie von uns. Zusätzlich zur Aufbereitung Ihrer Unterlagen organisiert unser Recruiting-Team Ihre Vorstellungstermine und unterstützt Sie im Bewerbungsprozess, z. B. bei Rückfragen zu Ihrem Aufgabengebiet, zur Gehaltsstruktur oder zum Arbeitsumfeld.

Was für eine Treueprämie bekomme ich bei Vermittlung?

Die Treueprämie beträgt 2.000 € und wird wie folgt ausgezahlt: 500 € unmittelbar nach Arbeitsantritt und 1.500 € nach erfolgreich bestandener Probezeit (6 Monate). Im Gegensatz zu anderen Anbietern gibt es bei uns keine Gutscheine – diese Beträge werden in voller Höhe auf Ihr Konto ausgezahlt. Und zwar völlig unabhängig davon, ob Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber eine zusätzliche Antrittsprämie erhalten. Mit etwas Glück erhalten Sie also beim Start in einen neuen Job zwei Prämien: einmal von uns und einmal vom neuen Arbeitgeber. Bitte denken Sie daran, dass Sie solche Prämien ggf. als Sondereinnahmen versteuern müssen .